Cyberangriff: Krisenmanagement gehört in eine Stabsstelle

Jeder Mensch hat ja seine kleinen Leidenschaften, seine Steckenpferde. Auch beruflich. Das kann schon manchmal ins Skurrile ausarten. Eines meiner Steckenpferde: Ich lese gerne Organigramme. Wenn ich ein Organigramm eines Unternehmens in die Hand bekomme, bin ich schnell Feuer und Flamme. Dann vergesse ich die Zeit. So auch Freitag. Ein neuer Kollege fragte, wie er … Weiterlesen

Krisenmanagement: Eine Krise ist immer eine Entscheidung

Ein Professor für Krisenmanagement hat mir einmal gesteckt, dass er immer aufstöhnt, wenn er den Satz in einer Bachelorarbeit liest. Nach seiner Erfahrung ist es die Hälfte der Studenten, die ihre Arbeit damit beginnt: „Im Chinesischen steht dasselbe Schriftzeichen sowohl für Krise als auch für Chance.“ Mich erinnert das an dynamische Manager, die scharf raushauen: … Weiterlesen

Krisenmanagement: Gibt es die Superformel für einen guten Krisenstab?

So manches Mittagessen unter uns Beratern bei der KR Krisensicher Risikoberatung GmbH gleicht derzeit einem Universitätsseminar über wissenschaftliche Methoden. Der Grund: Einige von uns beschäftigen sich gerade mit der Frage, wie man die Arbeit eines Krisenstabes mit einem wissenschaftlichen Messverfahren bewerten kann. Da wird viel diskutiert. Zwar wissen wir alle, wenn wir die Arbeit eines … Weiterlesen

Krisenethik: Ein weites Feld

Ethik ist ein weites Feld. So hätte es der alte Briest von Theodor Fontane ausgedrückt. Jeder Mensch muss sich in seinem Leben irgendwann mit ethischen Fragen auseinandersetzen. Ohne Ethik gäbe es keinerlei menschliche Zivilisation. Es gibt Berufe, in denen ethische Reflexionsnotwendigkeiten häufiger vorkommen als in anderen. Ich neige zu solchen Berufen. Ist es ethisch, Waffen … Weiterlesen

Krisenmanagement: Wenn aus FOMO plötzlich FOPAB wird

Nicht wenige Menschen in Führungsverantwortung sind von Angst getrieben. Von der Angst, plötzlich die Gunst der Über-ihnen-Stehenden zu verlieren, denn das ist meistens mit einem Karriereknick verbunden. Die Angst, bei innerbetrieblichen Konflikten der falschen Seite zuzujubeln und plötzlich zu den Losern zu gehören. Die Angst, aus Informationsflüssen ausgeschlossen zu werden und dann in einem Tal … Weiterlesen